В Коми-Пермяцком округе на библиотекаря начались гонения со стороны работодателя: после того, как она пожаловалась на незаконные удержания из зарплаты, ее ставку просто сократили.

28 ноября 2014

 

Во взаимодействии с прокуратурой и инспекцией труда Уполномоченному про правам человека удается восстанавливать права граждан максимально эффективно. Одним из таких примеров послужило обращение жительницы Коми-Пермяцкого округа, которая является заведующей Гуринской сельской библиотеки.

Еще в декабре прошлого года прокуратура и государственная инспекция труда выявили нарушения в части незаконного удержания средств из заработной платы библиотекаря. Далее, по словам женщины, начались гонения со стороны работодателя: ее уведомили о том, что ее полная ставка сокращается до 0,75. В уведомлении причины не указано, а устно ей сообщили, что «из-за отсутствия денежных средств». Заведующая библиотеки считает, что своими действиями работодатель нарушает ее право на достойный труд.

Уполномоченный по правам человека в Пермском крае обратилась в прокуратуру города Кудымкара и в Государственную инспекцию труда в Пермском крае.

В ходе проведенных проверок выяснилось, что трудовой договор, заключенный с библиотекарем, не соответствовал Трудовому кодексу РФ: в нем не была указана суббота как выходной день, не были указаны сроки выплаты зарплаты. Что касается сокращения ставки на четверть, об этом, согласно Трудовому кодексу, работодатель должен уведомлять в письменной форме (объясняя причины) не позднее, чем за два месяца.

Прокурор города Кудымкар внес протест на приказ о сокращении ставки и потребовал его отменить. Директору библиотеки вынесено представление, а также составлен протокол о нарушении законодательства о труде.

Право заявительницы восстановлено – ей возвращена полная ставка заведующей Гуринской сельской библиотеки.

Новости по теме: труд