Дополнительные выходные для мамы ребенка-инвалида должны оплачиваться. О нарушении этой нормы написала в адрес омбудсмана жительница Кизела. 

03 февраля 2014

Женщина работает в муниципальной библиотеке Кизела библиотекарем и воспитывает сына-инвалида. Обратиться к Уполномоченному мама решила, чтобы восстановить справедливость и получить деньги за дополнительные выходные дни, которые она, как мама ребенка-инвалида, имеет по закону. Об этом говорится в ст. 262 Трудового кодекса РФ: ежемесячно работнику должны предоставляться четыре выходных дня для ухода за ребенком. Оплата их производится в размере среднего заработка, согласно ст. 139 Трудового кодекса.

Уполномоченный по правам ребенка в Пермском крае Павел Миков направил письмо в прокуратуру города Кизела с просьбой провести проверку. 

Проверка показала, что выходные дни оплачивались, однако средний дневной заработок заявительницы был рассчитан неверно. В результате этого библиотекарь недосчиталась более семи тысяч рублей. В ответе госоргана также было указано, что деньги маме будут перечислены в январе 2014 года.

В адрес руководителя МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики Кизеловского района» (а именно эта организация неверно рассчитала выплаты маме ребенка-инвалида) прокурором города Кизела внесено представление и поставлен вопрос о привлечении виновных к административной ответственности.