Перерасчет пенсии за время ухода за детьми, а не «доплата к пенсии за детей рожденных в СССР»

16 августа 2017

 

В последнее время множество вопросов связано с перерасчетом пенсии, где учитывается количество детей, который заявители ошибочно называют «доплатой к пенсии за детей, рожденных в СССР». Нужно понимать, что данный перерасчет не является доплатой к пенсии.

 

В соответствии с действующим законодательством страховой стаж складывается из периодов работы, иной деятельности, за которую начислялись и уплачивались страховые взносы, и иных социально значимых «нестраховых» периодов. К «нестраховым» периодам, в частности, относится период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Так, за один календарный год установлены следующие баллы:

1,8 – период ухода одного из родителей за первым ребенком;

3,6 – период ухода одного из родителей за вторым ребенком;

5,4 – период ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком.

 

При нахождении в период ухода за ребенком в официальных трудовых отношениях, этот период может быть учтен для расчета пенсии только один раз: или как трудовой стаж или как «нестраховой» период, то есть уход за ребенком.

Получатели пенсий имеют возможность обратиться за перерасчетом и заменить период работы (т.е. стаж) на период ухода за ребенком, который будет учтен в баллах.

Не во всех случаях такой перерасчет может привести к увеличению размера пенсии. К примеру, замененные периоды работы будут исключены из подсчета общего трудового стажа, в том числе «льготного» стажа, что приведет к уменьшению стажевого коэффициента. Если замена периодов работы на периоды ухода за детьми окажется невыгодной для пенсионера, будет принято решение об отказе в перерасчете пенсии. Кроме того, если дети рождены до 1 января 1991 года, то сокращается стаж, учтенный при валоризации (напоминаем, что каждый год «советского» стажа увеличивает пенсионный капитал на 1%). Соответственно, имеет значение не только количество детей, но и то, на какой период приходится уход за ними. Если за этот период была учтена заработная плата, то она также подлежит исключению. На результаты перерасчета влияют разные показатели. Каждый случай индивидуален.

В связи с этим определить, выгодно ли произвести перерасчет, заменив работу на «нестраховой» период, можно только по материалам выплатного дела, обратившись в Управление ПФР по месту получения пенсии. Стоит учитывать, что за перерасчетом пенсии следует обращаться только тем гражданам, кому она была назначена до 2015 года. При исчислении пенсий, назначаемых по новой пенсионной формуле с 2015 года, по закону учитывается наиболее выгодный вариант, поэтому в их перерасчете нет необходимости.

Как и любой другой перерасчет, перерасчет в связи с заменой периодов, осуществляется по заявлению пенсионера с первого числа месяца, следующего за месяцем его подачи. Срок подачи заявления не ограничен. При обращении в Управление ПФР помимо документа, удостоверяющего личность, необходимо предоставить свидетельство о рождении и документ, подтверждающий достижение ребенком полутора лет. При этом если в свидетельстве о рождении имеется штамп о выдаче паспорта, дополнительный документ не требуется.

По всем возникающим вопросам можно проконсультироваться в Управлениях Пенсионного фонда на территории Пермского края. С заявлением на перерасчет размера пенсии граждане могут обратиться не только в Управление ПФР, но и в МФЦ, а в электронном виде через Единый портал государственных услуг.