Татьяна Марголина: в защите трудовых прав важно не только решить проблемы, но и восстановить отношения - с руководителем, в коллективе. 31 марта омбудсман провела встречу в Крайсовпрофе.
31 марта Татьяна Марголина представила ситуацию с соблюдением трудовых прав, отражённую в Ежегодном докладе-2015, на встрече с лидерами профсоюзов Прикамья и руководителем Крайсовпрофа Сергем Булдашовым.
По информации Уполномоченного, нарушение трудовых прав - на четвёртом месте по количеству обращений в адрес омбудсмана. В 2015 году поступило 227 жалоб, что меньше по сравнению с 2014 годом на 3%. Жалоб от бюджетников поступило больше, чем от работников частного сектора.
Основные нарушения: увольнение без объяснения причины, оплата труда в условиях заемного труда, трудовые споры, занятость населения.
В докладе приводятся проблемы незащищенности такой категории как руководители бюджетных учреждений. Из примеров прошлого года - увольнение или прекращение трудовых отношений без объяснения причин главных врачей, руководителей учреждений культуры. Марголина назвала увольнение без причин злоупотреблением правом, и рассказала, что в настоящее время в качестве решения проблемы в Госдуме на рассмотрении находится законопроект о внесении изменений в трудовой кодекс, которыми будут предусмотрено проведение конкретной процедуры, регламентирован порядок и основания увольнения руководителей бюджетных организаций.
Татьяна Марголина:
- Проблема, которую отметила Татьяна Марголина - напряжение, связанное с занятостью населения и невозможностью получить качественную госуслугу по поиску работы. Стоящие на учёте в центре занятости жалуются на то, что им предлагают неквалифицированный труд, да и самих вакансий вдвое меньше, чем соискателей.
Особой проблемой является трудовая неустроенность "молодых" пенсионеров.
На встрече Уполномоченный особый акцент сделала на проблеме бедности, особенно семей с детьми. По предложению Уполномоченного это направление работы исполнительной власти было внесено в Стратегию и Программу социально-экономического развития региона ещё в 2012 году. Марголина отметила, что это проблема не одного Министерства социального развития, это межведомственная проблема.
Заключая выступление, Уполномоченный по правам человека в Пермском крае рассказала о перспективах сотрудничества с Крайсовпрофом на текущий год. Так, будут запланированы совместные выезды в территории края, продолжена экспертная работа - анализ законопроектов и рассмотрение жалоб. Из мероприятий, которые Уполномоченный планирует провести совместно с профсоюзами, Марголина отметила круглый стол с ветеранском общественностью по занятости пенсионеров, круглый стол по проблемам массового высвобождения и увольнения без увольнения причин, а также семинары по внедрению медиации в урегулирование трудовых споров.