Уполномоченный по правам человека в Пермском крае Татьяна Марголина:
Моя позиция по кадровому решению с высвобождением должностей руководителей бюджетных медицинских учреждений такая: право решения вопросов прекращения трудовых отношений есть у любого работодателя, в том числе и у Минздрва. Но сама процедура прекращения трудовых договоров или контактов ни в коем случае не должно ущемлять человеческое достоинство, тем более, когда речь идет о такой публичной должности, как главный врач медицинской организации. Даже если речь идет об расторжении в одностороннем порядке.
Поэтому сегодня очень важно, чтобы критерии оценки руководителей – и медицинских, и образовательных учреждений были четко сформулированы и были известны – и министерствам, и общественности. То есть и заказчикам, и получателям услуг. Важно посмотреть сами тексты договоров с точки зрения гарантий защиты руководителей этих учреждений как наемных работников. У меня уже состоялся разговор с Крайсовпрофом о возможности правовой оценки трудовых контрактов в ряде бюджетных отраслей.