Миков
Павел Владимирович
Уполномоченный по правам человека в Пермском крае
Главная страница
Версия для печати
Написать письмо
RSS
RUS|ENG
Канал Уполномоченного на YouTubeОбратиться к Уполномоченному

Последние загруженные фотографии

Новость за 7 июня 2004 года

январьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь2019
07 июня 2004
Так, из поступившего 22.04.2004 года обращения следует, что руководство МОУ <Средняя общеобразовательная школа №116> понуждает под угрозой увольнения работников образовательного учреждения к заключению вышеназванных договоров. В своей объяснительной директор учебного заведения Т.М.Кощеева пояснила, что действовала согласно приказу председателя комитета по образованию и науке администрации г.Перми № 270 от 09.04.2004 года.

В ответе на запрос Уполномоченного на имя Главы г. Перми сообщалось, что перевод работников системы образования г.Перми на зарплатный проект осуществляется согласно соглашению о сотрудничестве № 561 от 31.12.2003 года, заключенному между администрацией г.Перми и ОАО КБ <Камабанк>. В настоящее время всем структурным подразделениям предложено при переходе на пластиковые карты воспользоваться услугами указанного банка.

Анализ поступивших обращений свидетельствует о том, что работникам муниципальных учреждений не предоставляется право выбора ни способа получения заработной платы, ни самого банка; о том, что переход к новой системе оплаты труда сопровождается применением угроз увольнения и наложения дисциплинарных взысканий. По мнению обратившихся в адрес Уполномоченного, переход на новую систему получения заработной платы сопровождается целым рядом трудностей и неудобств.

Во-первых, ограниченное количество банкоматов ОАО КБ <Камабанк> не позволяет проживающим в отдаленных районах города Перми сотрудникам свободно, независимо от времени суток, распоряжаться находящимися на карте денежными средствами.

Во-вторых, не все работники могут снять с карточки всю необходимую сумму средств в первые дни месяца (дни перечисления заработной платы), ввиду ограниченного объема денежных средств в действующих банкоматах.

Большинство сотрудников муниципальных учреждений принимались на работу в то время, когда действовал отлаженный механизм выплаты заработной платы через кассу бухгалтерии, в настоящее же время смена способа выплаты заработной платы для многих является существенным изменением условий труда. Из поступивших обращений следует, что о предстоящих изменениях работники учреждений не уведомлялись.

Конституцией РФ предусмотрено право граждан РФ на свободу волеизъявления. Нормами ст.24 Трудового кодекса РФ закреплены основные принципы социального партнерства (согласно ст.25 ТК РФ сторонами социального партнерства являются работники и работодатели) такие как, равноправие сторон, уважение и учет интересов сторон, свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда, добровольность принятия сторонами на себя обязательств и другие.

В соответствии со ст.12 Федерального закона <О защите конкуренции на рынке финансовых услуг> органам местного самоуправления запрещается устанавливать нормы, ограничивающие потребителя финансовых услуг в выборе финансовых организаций, предоставляющих эти услуги.

Таким образом работники, решившие отказаться от прежней системы выплаты заработной платы, вправе самостоятельно воспользоваться услугами любой кредитной организации по их выбору. При не желании работника использовать пластиковые карты для получения заработной платы работодатель обязан предоставить сотруднику возможность получения через кассу бухгалтерии.

Уполномоченный считает недопустимым навязывать работникам системы образования и культуры новый механизм выплаты заработной платы, а также рекомендовать заключать договоры с какой-либо конкретной финансовой организацией.

Уполномоченный направил в адрес Главы г. Перми А. Л. Каменева Заключение <О нарушении прав работников сферы образования и науки г. Перми> для рассмотрения; обеспечения соблюдения прав работников муниципальных учреждений при реализации на территории г.Перми зарплатного проекта; документального закрепления права работников на выбор способа получения заработной платы.

Ответ на данное заключение будет размещен на сайте Уполномоченного.
инфраструктура права детей призыв Уинский память жертв репрессий местное самоуправление конференции информационная безопасность детей образование День защиты прав детей Презентация жилье конференция конкурс экология ежегодный доклад Всероссийский урок по правам человека-2017 БРИФИНГ 29.01.19 Спасенное детство мигранты свобода мирных собраний Пермский край законодательство домашнее насилие ПРЕСС-РЕЛИЗ Ежегодный доклад-14 Т.Марголина прием граждан инвалиды круглый стол приемные семьи Ежегодный доклад-2016 Спасенное детство восстановительное правосудие социальное сиротство доклады Большое жюри культура религия выселение из общежитий общественные помощники Уполномоченного календарь конкурсы ксенофобия 25 лет Конституции РФ семинар российские и международные новости медиация Общественная приемная Уполномоченного судебные приставы детские дома лето 2016 vii Летняя школа по правам человека профилактика жестокого обращения с детьми детский омбудсмен дискриминация заключение о нарушении прав права детей труд выборы НКО анонс выборы2018 конференция 7-8 апреля 2016 просвещение СМИ происшествие участие детей в принятии решений Ежегодная церемония награждения знаками Уполномоченного Всемирный день прав ребенка колонии совещание труд Кунгурский муниципальный район свобода выражения мнений общественный контроль Кудымкар Коми-Пермяцкий округ День прав человека 10 декабря ГУ МВД медицина Ординский
Сайт разработан РЦИ ПНИПУ